DECANATO

OFICINA DE DECANATO

EI Decano presenta las siguientes funciones y atribuciones.

Convocar y presidir el Consejo de Facultad y representarlo ante organismos internos y externos.

Integrar la Asamblea Universitaria.

Firmar los diplomas de bachiller y títulos profesionales correspondientes a la especialidad, previa Resolución de Consejo Universitario; hacer entrega en presencia del Rector del título profesional correspondiente y toma del juramento a los titulados.

Designar al Secretario Académico, a los Directores de las Escuelas Profesionales, Director de la Unidad de Investigación y la Unidad de Posgrado, así como a los directores de las Unidades de Responsabilidad Social Universitaria.

Proponer al Consejo de Facultad para su aprobación, la designación de los miembros de los comités de gestión de los centros de producción de bienes y de acuerdo a las normas y prestación de servicios, a fin de elevarlo al Consejo Universitario para su ratificación, de acuerdo a las normas y procedimientos vigentes.

Dirigir la actividad académica de la Facultad a través de los Directores de Departamento, los Directores de las Escuelas Profesionales, Unidades de Investigación, Unidades de Posgrado y Unidades de Responsabilidad Social

Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de Asamblea universitaria, Consejo Universitario y Consejo de Facultad.

Dirigir la gestión administrativa, económica y presupuestal de la Facultad.

Presentar al Consejo de Facultad para su aprobación el Plan Anual de Funcionamiento y desarrollo de la facultad y su Informe de Gestión.

Presentar al Consejo de Facultad para su evaluación y aprobación la Memoria Anual dentro del primer trimestre del año.

Presentar al Consejo de Facultad para su aprobación el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y el de Presupuesto Analítico de Personal (PAP), los mismos que deberán ser elevados al Consejo Universitario para su ratificación.

La elaboración de sistemas de información de la actividad docente, de investigación, de responsabilidad social universitaria y extensión cultural de los docentes de su Facultad, con fines de evaluación objetiva para ratificación, promoción y otros.

Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de comisiones permanentes y otras que establezca el Reglamento Interno de la Facultad.

Proponer al Consejo de Facultad sanciones a los docentes y estudiantes que incurran en faltas conforme lo señala la Ley Universitaria N° 30220 y el Estatuto de la Universidad.

Proponer al Consejo de Facultad la racionalización del personal no docente de la Facultad, así como infraestructura, vehículos, equipos y demás patrimonio asignado a la Facultad.

Promover, desarrollar y evaluar los sistemas de consejería académica implementen en la Facultad para mejorar el rendimiento académico de los estudiantes.

Supervisar y evaluar las acciones de los Institutos y Centros Productivos dependientes de la Facultad, proponiendo al Consejo de Facultad las medidas correctivas, si el caso lo amerita.

Es potestad del Decano ordenar a la instancia correspondiente la rotación del personal administrativo de la Facultad, en aras de su óptimo funcionamiento.

Emitir resoluciones con cargo a rendir cuenta al Consejo de Facultad de manera excepcional si la urgencia del caso lo requiere.

Autorizar los gastos corrientes de la Facultad, por la suma estipulada en reglamento específico compatible con las normas presupuestales.

Elevar al Rector, oportunamente, el Plan de Funcionamiento, el Presupuesto Anual y el Plan de capacitación anual, previa aprobación del consejo de facultad.